Aile \u015eirketlerinin dan\u0131\u015fmanlardan en iyi \u015fekilde yararlanabilmeleri i\u00e7in dikkat etmeleri gereken baz\u0131 noktalar vard\u0131r. \u00d6ncelikle \u015firketin hangi alanlarda yetersiz oldu\u011funa ve hangi konularda bir uzman\u0131n tarafs\u0131z \u00f6nerilerine ihtiya\u00e7 duydu\u011funa karar verilmelidir. Daha sonra \u015firket y\u00f6neticilerinin vakitlerinin \u00f6nemli bir k\u0131sm\u0131n\u0131 hangi \u00e7al\u0131\u015fmalara ay\u0131rd\u0131klar\u0131 ve dan\u0131\u015fmanlara al\u0131nm\u0131\u015f olan bir karar\u0131 desteklemek i\u00e7in mi yoksa gereksinim hissettikleri i\u00e7in mi ba\u015fvurduklar\u0131 tespit edilmelidir.<\/p>\n
\u015eirketin kurumsalla\u015fmas\u0131 yani faaliyetlerin etkinli\u011fin ve i\u015fletmenin s\u00fcreklili\u011finin sa\u011flanmas\u0131, belirtilen ki\u015filerin birbirleriyle uyum i\u00e7erisinde \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131na ve birbirlerini desteklemelerine ba\u011fl\u0131d\u0131r. Dolay\u0131s\u0131yla \u015firketin varl\u0131\u011f\u0131nda aileden olanlar kadar olmayanlar\u0131n da pay\u0131 b\u00fcy\u00fckt\u00fcr ve bu ki\u015filere duyulan ihtiya\u00e7 yads\u0131namaz bir ger\u00e7ektir.<\/p>\n
Kobi Enformasyon; Aile \u015firketlerinin kurumsalla\u015fmaya ad\u0131m atma s\u00fcrecinde rol\u00fcn\u00fc ve ilkelerini \u015fu \u015fekilde tan\u0131mlar;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00fcm diyaloglar Aile bireyleriyle ki\u015fisel dostluk seviyesine ta\u015f\u0131nmadan objektif ve herkese ayn\u0131 mesafede ger\u00e7ekle\u015ftirilir,<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Yap\u0131lan t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fmalarda Aile \u015eirketinin k\u00fclt\u00fcr\u00fc g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurulur,<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ebeveynler ile \u00e7ocuklar\u0131n beraber \u00e7al\u0131\u015fma y\u00f6ntemleri analiz edilir ve \u015firketin eski ku\u015faktan yeni ku\u015fa\u011fa nas\u0131l devredilece\u011fi hakk\u0131nda faaliyet plan\u0131 olu\u015fturulur.<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bir nevi aile terapisti olarak aile bireylerinin birbirleriyle diyaloglar\u0131, aralar\u0131ndaki ileti\u015fim ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n aileden beklentileri dikkate alarak aile ili\u015fkilerinin belirli bir dengede tutulmas\u0131na \u00e7al\u0131\u015f\u0131l\u0131r.<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u0130\u015fletme sisteminin kurucusu ve\/veya geli\u015ftiricisi olarak \u015firketin yeni bir vizyon kazanmas\u0131, denetim mekanizmas\u0131n\u0131n kurulmas\u0131, y\u00f6netim yap\u0131s\u0131n\u0131n yeniden d\u00fczenlenmesi, performans de\u011ferleme sisteminin kurulmas\u0131, b\u00fcy\u00fcme ve de\u011fi\u015fimini idaresi ve sorunlar\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fcmlenmesi i\u00e7in periyodik \u00e7al\u0131\u015fmalar yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aile ve \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fc, aile ve i\u015f ayr\u0131m\u0131n\u0131n nas\u0131l yap\u0131labilece\u011fi ve bu ayr\u0131m\u0131n faydalar\u0131 ile ne \u015fekilde korunaca\u011f\u0131 \u00fczerine odaklan\u0131l\u0131r ve yeni stratejiler geli\u015ftirilir.<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u0130\u015fletmede aile ile ilgili konular\u0131n konu\u015fulma s\u0131kl\u0131\u011f\u0131na, bu konu\u015fmalar\u0131n daha \u00e7ok kim\/kimler taraf\u0131ndan yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131na da dikkat edilerek i\u015fletmede i\u015f de\u011ferleri \u00fczerine odaklan\u0131lmas\u0131 i\u00e7in gerekli y\u00f6nlendirmeler yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n
Gelecek nesillerinize daha sa\u011flam bir i\u015fletme b\u0131rakmaya ad\u0131m atmak ve sizin i\u00e7in yapacaklar\u0131m\u0131z\u0131 dinlemek i\u00e7in bizi aramaktan \u00e7ekinmeyiniz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aile \u015eirketlerinin dan\u0131\u015fmanlardan en iyi \u015fekilde yararlanabilmeleri i\u00e7in dikkat etmeleri gereken baz\u0131 noktalar vard\u0131r. \u00d6ncelikle \u015firketin hangi alanlarda yetersiz oldu\u011funa ve hangi konularda bir uzman\u0131n tarafs\u0131z \u00f6nerilerine ihtiya\u00e7 duydu\u011funa karar\u2026 read more →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2382","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.erdemyesiloglu.\u200bcom.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.erdemyesiloglu.\u200bcom.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.erdemyesiloglu.\u200bcom.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.erdemyesiloglu.\u200bcom.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.erdemyesiloglu.\u200bcom.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2382"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.erdemyesiloglu.\u200bcom.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2383,"href":"https:\/\/www.erdemyesiloglu.\u200bcom.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2382\/revisions\/2383"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.erdemyesiloglu.\u200bcom.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}